پرستاری یکی از مشاغل مهم و پرمسئولیت در جهان است. پرستاران نقش مهمی در مراقبت از بیماران و بهبود سلامت جامعه ایفا می کنند. در آمریکا، پرستاران نقش مهمی در سیستم مراقبت های بهداشتی ایفا می کنند. آنها در بیمارستان ها، کلینیک ها، مراکز توانبخشی و سایر مراکز مراقبت های بهداشتی مشغول به کار هستند.
در این مقاله، به بررسی حقوق پرستار در آمریکا می پردازیم. ابتدا، به بررسی متوسط حقوق پرستاران در آمریکا می پردازیم. سپس، عوامل موثر بر حقوق پرستاران در آمریکا را بررسی می کنیم. در ادامه، حقوق پرستاران در آمریکا را در مقایسه با سایر کشورها مقایسه می کنیم. در نهایت، به آینده حقوق پرستاران در آمریکا می پردازیم.
حقوق پرستار در آمریکا چقدر است؟
بر اساس دفتر آمار کار ایالات متحده، متوسط دستمزد سالانه پرستاران ثبت نام شده در ماه مه 2022، 81220 دلار بوده است . با این حال، این میزان ممکن است بسته به ایالت، تخصص، تجربه و گواهینامه پرستار متفاوت باشد. به عنوان مثال، پرستاران دارای گواهینامه کنترل عفونت 39.73٪ بیشتر از میانگین حقوق پایه دریافت می کنند. برخی از ایالت هایی که بیشترین درآمد را برای پرستاران دارند، نیویورک، کالیفرنیا و هاوایی هستند.
عوامل موثر بر حقوق پرستاران در ایالات متحده چیست؟
عوامل زیادی بر حقوق پرستار در ایالات متحده تأثیر می گذارد، مانند:
تحصیلات و تجربه: پرستاران با سطوح تحصیلات بالاتر، مانند لیسانس یا فوق لیسانس، بیشتر از کسانی که مدرک کاردانی یا دیپلم دارند، درآمد کسب می کنند. به طور مشابه، پرستاران با سال ها تجربه یا مهارت های تخصصی بیشتر می توانند حقوق بیشتری نسبت به فارغ التحصیلان جدید یا متخصصان عمومی دریافت کنند.
گواهینامه و مجوز: پرستارانی که در زمینه خاصی از عمل، مانند مراقبت های ویژه، سرطان شناسی یا کنترل عفونت، گواهینامه دریافت می کنند، می توانند تخصص خود را نشان دهند و پتانسیل درآمد خود را افزایش دهند. علاوه بر این، پرستارانی که دارای مجوز در بیش از یک ایالت هستند، می توانند فرصت های شغلی و انعطاف پذیری بیشتری داشته باشند.
موقعیت و محیط: پرستارانی که در مناطق شهری کار می کنند، به ویژه در ایالت های با تقاضا و هزینه های زندگی بالا، مانند نیویورک، کالیفرنیا، و هاوایی، می توانند درآمد بیشتری نسبت به کسانی که در مناطق روستایی کار می کنند یا با حقوق کم کار می کنند. ایالت هایی مانند داکوتای جنوبی، آرکانزاس و می سی سی پی. علاوه بر این، پرستارانی که در محیط‌های مختلف مانند بیمارستان‌ها، کلینیک‌های سرپایی، مراقبت‌های بهداشتی در منزل یا خانه‌های سالمندان کار می‌کنند، بسته به سطح مراقبت، پیچیدگی و حجم کاری مربوطه می‌توانند حقوق متفاوتی داشته باشند.
شیفت و اضافه کاری: پرستارانی که در شیفت شب، تعطیلات آخر هفته، تعطیلات یا نوبت کار می کنند، می توانند برای جبران ناراحتی و استرس، نرخ دستمزد بالاتر یا دستمزد مابه التفاوت دریافت کنند. علاوه بر این، پرستارانی که اضافه کاری یا ساعات اضافی کار می کنند می توانند درآمد خود را افزایش دهند، اما ممکن است با افزایش خستگی و فرسودگی نیز مواجه شوند.
مطلب مرتبط : حقوق پرستاران در کانادا در سال ۲۰۲۳ چقدر است؟
حقوق یک پرستار در آمریکا نسبت به سایر کشورها چگونه است؟
طبق منابع مختلف، حقوق یک پرستار در ایالات متحده بالاترین در جهان است. متوسط حقوق سالانه یک پرستار در ایالات متحده در ماه می 2022 81220 دلار بود، در حالی که میانگین دستمزد کارکنان تمام وقت در همه بخش ها 56310 دلار بود. این بدان معناست که پرستاران در ایالات متحده 44 درصد بیشتر از میانگین کارگران درآمد داشتند.
در مقایسه، متوسط حقوق سالانه یک پرستار در بریتانیا 38863.13 دلار در سال 2022 بود، در حالی که میانگین دستمزد کارکنان تمام وقت در همه بخش ها 46000 دلار بود. این بدان معناست که پرستاران در بریتانیا 16 درصد کمتر از میانگین کارگران درآمد دارند.
10 کشور برتر با بالاترین حقوق پرستاران در سال 2022
- ایالات متحده: 81,220 دلار (100%)
- سوئیس: 79,237 دلار (98%)
- نروژ: 66,647 دلار (82%)
- استرالیا: 65,474 دلار (81%)
- دانمارک: 63,392 دلار (78%)
- ایسلند: 61,920 دلار (76%)
- لوکزامبورگ: 60,798 دلار (75%)
- کانادا: 60,789 دلار (75%)
- بلژیک: 58,059 دلار (71%)
نکات کلیدی:
- حقوق پرستاران در ایالات متحده بالاتر از سایر کشورهای جهان است.
- سوئیس، نروژ، استرالیا، دانمارک، ایسلند، لوکزامبورگ، کانادا و بلژیک نیز از کشورهایی هستند که حقوق پرستاران در آنها بالا است.
- حقوق پرستاران در این کشورها معمولاً بین 70 تا 90 درصد حقوق پرستاران در ایالات متحده است.
آینده حقوق پرستاران در آمریکا چگونه است؟
آینده حقوق پرستاران در آمریکا احتمالاً تحت تأثیر عوامل مختلفی مانند تقاضا و عرضه پرستاران، تأثیر همه‌گیری COVID-19، پیشرفت فناوری و آموزش و تغییر در سیاست‌ها و مقررات مراقبت‌های بهداشتی قرار خواهد گرفت.
بر اساس داده های اداره آمار کار ایالات متحده، متوسط دستمزد سالانه پرستاران ثبت نام شده در ماه می 2022، 81220 دلار بوده است و پیش بینی می شود که استخدام پرستاران ثبت نام شده از سال 2022 تا 2032 ، 6 درصد رشد کند ، یعنی سریعتر از میانگین برای همه مشاغل. با این حال، این ممکن است بسته به ایالت، تخصص، تجربه و گواهینامه پرستار متفاوت باشد.
مطلب مرتبط : حقوق پرستار در انگلیس در حال حاضر چقدر است؟
برخی از روندها و عواملی که ممکن است بر آینده حقوق پرستاری در آمریکا تأثیر بگذارد عبارتند از:
تقاضا و عرضه پرستاران: انتظار می رود پیری جمعیت، افزایش بیماری های مزمن و گسترش خدمات بهداشتی و درمانی باعث افزایش تقاضا برای پرستاران در آینده شود. با این حال، عرضه پرستاران ممکن است نتواند پاسخگوی تقاضا باشد، زیرا بسیاری از پرستاران به سن بازنشستگی نزدیک می شوند و تعداد فارغ التحصیلان و مربیان پرستاری محدود است. این ممکن است کمبود پرستاری ایجاد کند که می تواند حقوق پرستارانی را که مایل و قادر به کار در مناطق با نیاز بالا هستند، افزایش دهد.
تأثیر همه‌گیری COVID-19: همه‌گیری COVID-19 چالش‌ها و فرصت‌های بی‌سابقه‌ای را برای پرستاران ایجاد کرده است، زیرا آنها در خط مقدم بحران بوده‌اند و مراقبت‌ها و حمایت‌های ضروری را از بیماران و جوامع ارائه می‌کنند. این بیماری همه گیر همچنین اهمیت و ارزش پرستاران و همچنین نیاز به سرمایه گذاری و نوآوری بیشتر در حرفه پرستاری را برجسته کرده است.
این بیماری همه گیر ممکن است تأثیر پایداری بر آینده حقوق پرستاران بگذارد، زیرا ممکن است تقاضا و شناخت پرستاران را افزایش دهد، اما بر شرایط کاری، ایمنی و رفاه آنها نیز تأثیر بگذارد.
پیشرفت فناوری و آموزش: فناوری و آموزش دائماً در حال تغییر و تحول هستند و حرفه پرستاری را متحول می کنند، زیرا ابزارها، روش ها و فرصت های جدیدی را برای پرستاران ارائه می دهند تا مهارت ها، دانش و عملکرد خود را افزایش دهند. فناوری و آموزش ممکن است بر آینده حقوق پرستاران نیز تأثیر بگذارد، زیرا ممکن است نقش‌ها و تخصص‌های جدیدی را برای پرستاران ایجاد کند، مانند بهداشت از راه دور، انفورماتیک یا شبیه‌سازی.
با این حال، فناوری و آموزش همچنین ممکن است از پرستاران بخواهد که شایستگی‌ها و اعتبارنامه‌های خود را به‌روزرسانی و تطبیق دهند، که ممکن است هزینه‌ها و چالش‌های بیشتری را به دنبال داشته باشد.
تغییرات در سیاست ها و مقررات مراقبت های بهداشتی: سیاست ها و مقررات مراقبت های بهداشتی نیز عوامل موثری هستند که حرفه پرستاری را شکل می دهند، زیرا دامنه، استانداردها و کیفیت عملکرد پرستاری و همچنین بازپرداخت، مشوق ها و مزایا را تعیین می کنند.
برای پرستاران سیاست‌ها و مقررات مراقبت‌های بهداشتی ممکن است در آینده تغییر کنند، زیرا سیستم مراقبت‌های بهداشتی با مسائل و نیازهای مختلفی مانند دسترسی، مقرون به صرفه بودن، برابری و کیفیت مواجه است. این تغییرات ممکن است آینده حقوق پرستاران را تحت تاثیر قرار دهد، زیرا ممکن است فرصت ها و چالش های جدیدی را برای پرستاران ایجاد کند، مانند گسترش نقش و مسئولیت آنها یا افزایش مسئولیت پذیری و مسئولیت آنها.
جمع بندی
پرستاری یکی از مشاغل مهم و پرمسئولیت در جهان است. پرستاران نقش مهمی در مراقبت از بیماران و بهبود سلامت جامعه ایفا می کنند. در آمریکا، پرستاران نقش مهمی در سیستم مراقبت های بهداشتی ایفا می کنند. آنها در بیمارستان ها، کلینیک ها، مراکز توانبخشی و سایر مراکز مراقبت های بهداشتی مشغول به کار هستند.
عوامل مختلفی بر حقوق پرستاران در آمریکا تأثیر می گذارند، از جمله:
- سطح تحصیلات: پرستاران با مدرک کارشناسی ارشد پرستاری (MSN) معمولاً حقوق بالاتری نسبت به پرستاران با مدرک لیسانس پرستاری (BSN) دارند.
- تجربه کاری: پرستاران با تجربه کاری بیشتر معمولاً حقوق بالاتری نسبت به پرستاران تازه کار دارند.
- تخصص: پرستاران متخصص معمولاً حقوق بالاتری نسبت به پرستاران عمومی دارند.
- موقعیت مکانی: پرستاران شاغل در مناطق شهری معمولاً حقوق بالاتری نسبت به پرستاران شاغل در مناطق روستایی دارند.
حقوق پرستاران در آمریکا نسبت به سایر کشورهای توسعه یافته بالاتر است. به عنوان مثال، طبق آمار سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD)، حقوق پرستار در آمریکا در سال 2023 بالاتر از حقوق پرستار در کشورهایی مانند کانادا، بریتانیا، فرانسه و آلمان بود.
انتظار می رود که تقاضا برای پرستاران در آمریکا در سال های آینده افزایش یابد. این افزایش تقاضا به دلیل عواملی مانند افزایش جمعیت سالخورده، پیشرفت های پزشکی و افزایش هزینه های مراقبت های بهداشتی است. با افزایش تقاضا، انتظار می رود که حقوق پرستاران نیز افزایش یابد.
نتیجه گیری
حقوق پرستاران در آمریکا در مقایسه با سایر کشورهای توسعه یافته بالاتر است و انتظار می رود که در سال های آینده افزایش یابد. این امر به دلیل عواملی مانند افزایش تقاضا برای پرستاران، افزایش مهارت و دانش پرستاران و افزایش هزینه های زندگی است. پرستاران با تحصیلات و تجربه بیشتر، تخصص و موقعیت مکانی بهتر، حقوق بالاتری دریافت می کنند.
مهمترین منابعی که برای تهیه این مطلب استفاده شد :
انتهای مطلب
