پرستاری یکی از مشاغل پراهمیت و پرتقاضا در دنیا است. پرستاران در خط مقدم مراقبت های بهداشتی قرار دارند و نقش مهمی در حفظ سلامت و رفاه بیماران ایفا می کنند.
کانادا نیز از این قاعده مستثنی نیست. پرستاران در کانادا نقش مهمی در سیستم مراقبت های بهداشتی این کشور ایفا می کنند. آنها در بیمارستان ها، مراکز درمانی، خانه های سالمندان و سایر مراکز مراقبت های بهداشتی مشغول به کار هستند.
در این مقاله، به بررسی حقوق پرستاران در کانادا خواهیم پرداخت. ما به این سوالات پاسخ خواهیم داد که میانگین حقوق پرستاران در کانادا چقدر است؟ عوامل موثر بر حقوق پرستاران در کانادا چیست؟ شرایط کار پرستاران در کانادا چگونه است؟ و آینده آیا حقوق پرستاری با کار پرستاری همخوانی دارد یا خیر.
امیدواریم این مقاله اطلاعات مفیدی در مورد حقوق پرستاران در کانادا در اختیار شما قرار دهد.
میانگین حقوق پرستاران در کانادا چقدر است؟
متوسط حقوق پرستاران در کانادا بسته به نوع پرستار، مکان و منبع داده متفاوت است. در ادامه برخی از برآوردها بر اساس منابع مختلف آورده شده است:
طبق گزارش Job Bank، افرادی که به عنوان یک پرستار ثبت نام شده (RN) در کانادا کار می کنند معمولا بین 27.03 دلار در ساعت تا 49.00 دلار در ساعت درآمد دارند.
با توجه به Glassdoor، متوسط حقوق یک پرستار ثبت نام شده 93410 دلار در سال در کانادا است، با غرامت نقدی اضافی 6217 دلار در سال.
به گفته Indeed، متوسط حقوق یک پرستار ثبت نام شده 40.03 دلار در ساعت در کانادا است، در حالی که میانگین حقوق برای یک پرستار 34.33 دلار در ساعت در کانادا است.
طبق Talent.com، میانگین حقوق ثبت نام شده پرستار در کانادا 80881 دلار در سال یا 41.48 دلار در ساعت است.
عوامل موثر بر حقوق پرستاران در کانادا چیست؟
عوامل زیادی وجود دارد که می تواند بر حقوق پرستاران در کانادا تأثیر بگذارد، مانند نوع پرستار، محل سکونت، تجربه و تخصص. در ادامه چند نمونه آورده شده است:
عوامل موثر بر حقوق پرستاران در کانادا
- نوع پرستار: پرستاران دارای تحصیلات، آموزش و دامنه عمل متفاوتی هستند که می تواند بر حقوق آنها تأثیر بگذارد.
- مکان: حقوق پرستاران بسته به استان یا منطقه ای که در آن کار می کنند می تواند متفاوت باشد.
- تجربه: حقوق پرستاران با سالها تجربه و سابقه کار در این حرفه می تواند افزایش یابد.
- تخصص: دستمزد پرستاران همچنین می تواند به حوزه تخصص یا محل تمرین آنها بستگی داشته باشد.
توضیح
- نوع پرستار: پرستاران در کانادا به چهار دسته تقسیم می شوند: پرستاران ثبت نام شده (RN)، پرستاران عملی دارای مجوز (LPN)، پرستاران روانپزشکی ثبت شده (RPN) و پزشک پرستار (NP). پرستاران NP مهارت ها و مسئولیت های پیشرفته تری نسبت به سایر پرستاران دارند و می توانند درآمد بیشتری کسب کنند.
- مکان: حقوق پرستاران در کانادا در سراسر کشور متفاوت است. برخی از استان ها و مناطق ممکن است هزینه های زندگی، تقاضای پرستاران یا قراردادهای جمعی بالاتر یا کمتری نسبت به سایرین داشته باشند.
- تجربه: پرستاران باتجربه معمولاً حقوق بالاتری نسبت به پرستاران تازه کار دریافت می کنند. این به این دلیل است که آنها مهارت ها، دانش و نقش های رهبری بیشتری دارند.
- تخصص: پرستاران متخصص معمولاً حقوق بالاتری نسبت به پرستاران عمومی دریافت می کنند. این به این دلیل است که آنها آموزش، گواهینامه یا تخصص بیشتری دارند.
مطلب مرتبط : حقوق پرستار در آلمان در بخش دولتی و خصوصی چقدر است؟
شرایط کار پرستاران در کانادا چگونه است؟
شرایط کاری پرستاران در کانادا تحت تأثیر عوامل زیادی مانند کمبود پرستار، حجم کار، خطرات ایمنی و بهداشت شغلی و سلامت روان و رفاه پرستاران است. در اینجا چند نکته وجود دارد که باید مورد توجه قرار گیرد:
شرایط کاری پرستاران در کانادا
- کمبود پرستار:
- کانادا با کمبود پرستاری مواجه است.
- این کمبود به دلیل پیری جمعیت، افزایش تقاضا برای خدمات مراقبت های بهداشتی و بازنشستگی بسیاری از پرستاران است.
- کمبود پرستار بر شرایط کاری پرستاران تأثیر می گذارد.
- حجم کار:
- پرستاران در کانادا اغلب ساعات طولانی، اضافه کاری و شیفت شب کار می کنند.
- آنها همچنین باید با وظایف پیچیده و طاقت فرسایی مقابله کنند.
- حجم کاری زیاد می تواند منجر به خستگی، استرس و فرسودگی شغلی شود.
- خطرات ایمنی و سلامت شغلی:
- پرستاران در کانادا در معرض خطرات مختلفی مانند بیماری های عفونی، آسیب های ناشی از سوزن، خشونت و اختلالات اسکلتی عضلانی قرار دارند.
- این خطرات می تواند خطرات جدی برای سلامت و ایمنی پرستاران ایجاد کند.
- سلامت روان و رفاه پرستاران:
- پرستاران در کانادا سطوح بالایی از پریشانی روانی، اضطراب، افسردگی و اختلال استرس پس از سانحه را تجربه می کنند.
- سلامت روان و رفاه ضعیف پرستاران می تواند عملکرد آنها را مختل کند.
توضیح
- کمبود پرستار: کمبود پرستار یکی از چالش های اصلی سیستم مراقبت های بهداشتی کانادا است. این کمبود به دلیل عوامل مختلفی مانند پیری جمعیت، افزایش تقاضا برای خدمات مراقبت های بهداشتی و بازنشستگی بسیاری از پرستاران است. کمبود پرستار بر شرایط کاری پرستاران تأثیر می گذارد و می تواند منجر به افزایش بار کاری، کاهش کیفیت مراقبت و نارضایتی پرستاران شود.
- حجم کار: پرستاران در کانادا اغلب ساعات طولانی، اضافه کاری و شیفت شب کار می کنند تا نیازهای بیماران و کارفرمایان را برآورده کنند. آنها همچنین باید با وظایف پیچیده و طاقت فرسایی مانند تجویز داروها، انجام اقدامات، مستندسازی مراقبت و هماهنگی با سایر متخصصان بهداشتی مقابله کنند. حجم کاری زیاد می تواند منجر به خستگی جسمی و روحی، استرس، فرسودگی شغلی و نارضایتی پرستاران شود.
- خطرات ایمنی و سلامت شغلی: پرستاران در کانادا در محیط کار خود در معرض خطرات مختلفی قرار دارند، از جمله بیماری های عفونی، آسیب های ناشی از سوزن، خشونت و اختلالات اسکلتی عضلانی. این خطرات می تواند خطرات جدی برای سلامت و ایمنی پرستاران ایجاد کند و بر توانایی آنها در ارائه مراقبت ایمن و موثر تأثیر بگذارد.
- سلامت روان و رفاه پرستاران: پرستاران در کانادا به دلیل ماهیت کارشان سطوح بالایی از پریشانی روانی، اضطراب، افسردگی و اختلال استرس پس از سانحه را تجربه می کنند. آنها همچنین زمانی که نمی توانند مراقبتی را که از نظر اخلاقی مناسب است یا با ارزش هایشان سازگار است، ارائه دهند، با ناراحتی اخلاقی مواجه می شوند. سلامت روان و رفاه ضعیف پرستاران می تواند عملکرد آنها را مختل کند، غیبت و ترک خدمت را افزایش دهد و ایمنی بیمار را به خطر بیندازد.
آیا پرستاران در کانادا مزایای خوبی دارند؟
پرستاران در کانادا مزایای مختلفی دارند که می تواند تعادل بین کار و زندگی، سلامت و رفاه آنها را افزایش دهد. برخی از مزایایی که پرستاران در کانادا ممکن است از آن بهره مند شوند عبارتند از:
بخشش وام دانشجویی: پرستارانی که در جوامع دورافتاده یا منزوی کار می کنند ممکن است تا سقف 20000 دلار بخشش وام دانشجویی را در طی پنج سال واجد شرایط باشند.
مزایای سلامتی: پرستارانی که برای دولت کانادا کار می کنند، اعضای طرح مراقبت بهداشتی خدمات عمومی هستند که مراقبت از دندان، مراقبت از بینایی، داروهای تجویزی و موارد دیگر را پوشش می دهد.
بازنشستگی: پرستارانی که برای دولت کانادا کار می کنند به طرح بازنشستگی خدمات عمومی کمک می کنند که یکی از سخاوتمندانه ترین طرح های بازنشستگی در کانادا است.
برنامه کمک به کارمندان: پرستارانی که برای دولت کانادا کار می کنند به یک سرویس رایگان و محرمانه دسترسی دارند که خدمات مشاوره ای و بحران را برای مسائل شخصی و حرفه ای ارائه می دهد.
تعادل بین کار و زندگی: پرستارانی که در مراقبت های اولیه کار می کنند، زمان بیشتری برای آموزش، حمایت و حمایت از بیمار و همچنین فرصت های بیشتری برای رشد با افراد و خانواده ها در طول عمر خود دارند. آنها همچنین در برنامه کاری و حقوق مرخصی خود انعطاف بیشتری دارند.
مطلب مرتبط : حقوق پرستار در قطر در سال ۲۰۲۳ چقدر است؟
آیا حقوق پرستاران در کانادا با سایر کشورهای پیشرفته قابل مقایسه است؟
مقایسه حقوق پرستاران در کانادا با سایر کشورهای توسعه یافته
- روش OECD:
- میانگین حقوق پرستاران در کانادا 58426 دلار (PPP) بود که بالاتر از میانگین OECD 51907 دلار (PPP) بود.
- حقوق پرستاران در کانادا از برخی از کشورهای توسعه یافته دیگر مانند لوکزامبورگ (103,963 دلار)، ایالات متحده (81,630 دلار)، استرالیا (70,297 دلار در سال 2019) و آلمان (64,381 دلار) کمتر بود.
- روش Statista:
- میانگین حقوق پرستاران در کانادا 58426 دلار (PPP) بود که مشابه داده های OECD بود.
- حقوق پرستاران در کانادا نسبت به سایر کشورهای انگلیسی زبان مانند ایالات متحده (81,630 دلار)، استرالیا (70,297 دلار در سال 2019)، ایرلند (55,924 دلار) و نیوزلند (54,395 دلار) کمتر بوده است.
بر اساس داده های OECD و Statista، حقوق پرستاران در کانادا در مقایسه با سایر کشورهای توسعه یافته متوسط است. حقوق پرستاران در کانادا از برخی از کشورهای توسعه یافته مانند لوکزامبورگ، ایالات متحده، استرالیا و آلمان کمتر است، اما از برخی دیگر مانند اسپانیا، فرانسه و ایتالیا بیشتر است.
آیا حقوق پرستاران در کانادا با توجه به شرایط کاری آنها منصفانه است؟
پاسخ به این سؤال دشوار است، زیرا انصاف یک مفهوم ذهنی و پیچیده است که ممکن است به عوامل زیادی مانند ارزش‌های شخصی، انتظارات، مقایسه‌ها و دیدگاه‌ها بستگی داشته باشد. با این حال، برخی از راه های ممکن برای پاسخ به این سوال عبارتند از:
مقایسه حقوق پرستاران در کانادا با سایر عوامل
- مقایسه با سایر مشاغل:
- پرستاران در کانادا حقوق کمتری نسبت به برخی مشاغل با سطوح تحصیلات، مهارت ها، مسئولیت ها و خطرات مشابه دریافت می کنند.
- حقوق پرستاران در کانادا نسبت به سایر مشاغل بسته به محل زندگی و کار آنها متفاوت است.
- مقایسه با هزینه زندگی و سطح زندگی:
- پرستاران در کانادا در برخی مناطق با هزینه زندگی بالا حقوق کمتری دریافت می کنند.
- مقایسه با ارزش و تاثیر کار:
- پرستاران نقش مهمی در ارائه مراقبت های بهداشتی به جامعه ایفا می کنند و با چالش ها و خطرات زیادی در محیط کار خود مواجه هستند.
بر اساس مقایسه های انجام شده، می توان استدلال کرد که حقوق پرستاران در کانادا در مقایسه با سایر عوامل، عادلانه یا ناعادلانه است.
توضیح:
- مقایسه با سایر مشاغل:
- پرستاران در کانادا حقوق کمتری نسبت به برخی مشاغل با سطوح تحصیلات، مهارت ها، مسئولیت ها و خطرات مشابه دریافت می کنند. به عنوان مثال، طبق گزارش Job Bank، متوسط دستمزد ساعتی پرستاران ثبت نام شده در کانادا 40.00 دلار در سال 2020-2021 بود، در حالی که میانگین دستمزد ساعتی برای داروسازان 46.00 دلار و متوسط دستمزد ساعتی برای معلمان مدارس ابتدایی 37.00 دلار بود. این مشاغل همگی به مدرک لیسانس یا بالاتر نیاز دارند و پیچیدگی و تقاضای متفاوت اما قابل مقایسه در کارشان دارند.
- حقوق پرستاران در کانادا نسبت به سایر مشاغل بسته به محل زندگی و کار آنها متفاوت است. به عنوان مثال، طبق Numbeo، شاخص هزینه زندگی (بدون احتساب اجاره بها) برای تورنتو در اکتبر 2023 75.66 بود، در حالی که برای مونترال 63.72$ بود. این بدان معناست که پرستاران در تورنتو برای تامین هزینه های زندگی خود به حقوق بالاتری نسبت به پرستاران در مونترال نیاز دارند.
- مقایسه با هزینه زندگی و سطح زندگی:
- پرستاران در کانادا در برخی مناطق با هزینه زندگی بالا حقوق کمتری دریافت می کنند. به عنوان مثال، تورنتو یکی از گران ترین شهرهای کانادا برای زندگی است، اما حقوق پرستاران در این شهر کمتر از برخی شهرهای دیگر با هزینه زندگی پایین تر است.
- مقایسه با ارزش و تاثیر کار:
- پرستاران نقش مهمی در ارائه مراقبت های بهداشتی به جامعه ایفا می کنند. آنها خدمات ضروری را به میلیون ها کانادایی ارائه می دهند و در پیشگیری، تشخیص، درمان و بهبود شرایط مختلف سلامتی مشارکت دارند. پرستاران همچنین در محیط کار خود با چالش ها و خطرات زیادی مانند حجم کاری زیاد، استرس، فرسودگی شغلی، خشونت و عفونت مواجه هستند.
در نهایت، اینکه آیا حقوق پرستاران در کانادا عادلانه است یا خیر، موضوعی است که نظرات مختلفی در مورد آن وجود دارد. برخی افراد معتقدند که حقوق پرستاران باید بیشتر باشد تا با ارزش و اهمیت کار آنها مطابقت داشته باشد. برخی دیگر معتقدند که حقوق پرستاران در حال حاضر عادلانه است و نیازی به افزایش نیست.
جمع بندی و نتیجه گیری:
در این مقاله، به بررسی حقوق پرستاران در کانادا پرداختیم. ما دریافتیم که میانگین حقوق پرستاران در کانادا در سال 2023، 75,000 دلار کانادا در سال است. این رقم برای پرستاران با تجربه بالاتر می تواند بیشتر باشد.
عوامل مختلفی بر حقوق پرستاران در کانادا تاثیر می گذارد، از جمله:
- تجربه کاری: پرستاران با تجربه کاری بیشتر، حقوق بالاتری دریافت می کنند.
- سطح تحصیلات: پرستاران دارای مدرک کارشناسی ارشد، حقوق بالاتری دریافت می کنند.
- نوع تخصص: پرستاران متخصص، حقوق بالاتری دریافت می کنند.
- محل کار: پرستاران شاغل در بیمارستان ها، حقوق بالاتری دریافت می کنند.
پرستاران در کانادا از مزایای خوبی برخوردار هستند، از جمله:
- بیمه درمانی: پرستاران در کانادا از بیمه درمانی رایگان برخوردار هستند.
- بیمه دندانپزشکی: پرستاران در کانادا می توانند از بیمه دندانپزشکی با قیمت پایین برخوردار شوند.
- بیمه بازنشستگی: پرستاران در کانادا می توانند از مزایای بازنشستگی دولتی برخوردار شوند.
- تعطیلات و مرخصی: پرستاران در کانادا از تعطیلات و مرخصی استحقاقی برخوردار هستند.
پیش بینی می شود که تقاضا برای پرستاران در کانادا در سال های آینده افزایش یابد. این افزایش تقاضا به دلیل عواملی مانند افزایش سن جمعیت و پیشرفت های پزشکی است.
در نتیجه، می توان گفت که پرستاران در کانادا از حقوق و مزایای خوبی برخوردار هستند. با توجه به افزایش تقاضا برای پرستاران در آینده، این شرایط برای پرستاران نیز رو به بهبود خواهد رفت.
مهمترین منابعی که برای این مطلب استفاده شد:
انتهای مطلب
