عراق کشوری در غرب آسیا است که جمعیتی بیش از 45 میلیون نفر دارد. این کشور از نظر اقتصادی یکی از فقیرترین کشورهای جهان است و نرخ بیکاری در آن بسیار بالا است. در چنین شرایطی، کارگران ساده نقش مهمی در اقتصاد عراق ایفا می کنند.
حقوق کارگر ساده در عراق به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله میزان تحصیلات، تجربه کاری، نوع شغل، منطقه جغرافیایی و غیره. به طور کلی، حقوق کارگر ساده در عراق پایین است و بسیاری از کارگران با فقر و مشکلات اقتصادی دست و پنجه نرم می کنند.
در این مقاله، به بررسی حقوق کارگر ساده در عراق خواهیم پرداخت. در ابتدا، حقوق پایه کارگر ساده در عراق را بررسی خواهیم کرد. سپس، به عوامل موثر بر حقوق کارگر ساده در عراق خواهیم پرداخت. در ادامه، حقوق کارگر ساده در عراق را با حقوق کارگر ساده در ایران مقایسه خواهیم کرد. در نهایت، به این سوال پاسخ خواهیم داد که آیا حقوق کارگر ساده در عراق با استانداردهای بین المللی مطابقت دارد یا خیر.
حقوق کارگر ساده در عراق چقدر است؟
متوسط حقوق برای یک فرد شاغل در عراق حدود 2،060،000 دینار عراقی (حدود ۱۳۰۰ دلار آمریکا) است. با این حال، این ممکن است بسته به نوع کار، صنعت و مکان متفاوت باشد. کمترین حقوق گزارش شده 518,000 دینار و بالاترین آن 9,150,000 دینار است.
متوسط حقوق 1،810،000 دینار (۱۱۰۰ دلار آمریکا) است، به این معنی که نیمی از جمعیت کمتر از آن و نیمی دیگر بیشتر درآمد دارند. برای کارکنان دولت فدرال، میانگین حقوق 1880000 دینار است. حقوق و دستمزد باید به دینار پرداخت شود، اما می توان آنها را به دلار نیز پرداخت کرد.
چه عواملی بر حقوق کارگران عادی در عراق تأثیر می گذارد؟
عوامل بسیاری بر حقوق کارگران عادی در عراق تأثیر می گذارد، مانند بی ثباتی سیاسی، تهدیدات امنیتی، فساد، محدودیت های قانونی، تبعیض و عدم حمایت اجتماعی. برخی از این عوامل عبارتند از:
بی ثباتی سیاسی: عراق سال ها با درگیری، خشونت و آشفتگی سیاسی مواجه بوده است که حاکمیت قانون و عملکرد نهادهای دولتی را تضعیف کرده است.
تهدیدات امنیتی: عراق همچنان مکانی خطرناک برای کارگران است، به ویژه کسانی که در خدمات عمومی، روزنامه نگاری، حقوق بشر، یا فعالیت های اتحادیه های کارگری درگیر هستند.
فساد: عراق از فساد گسترده و سیستماتیک رنج می برد که همه جنبه های زندگی عمومی و خصوصی را تحت تأثیر قرار می دهد. فساد ارائه خدمات اساسی، تخصیص منابع، اجرای قوانین و مقررات و حمایت از حقوق کارگران را تضعیف می کند. کارگران اغلب مجبورند رشوه بپردازند یا به ارتباطات شخصی برای دسترسی به مشاغل، مزایا یا خدمات تکیه کنند.
محدودیت های قانونی: قانون کار عراق که در سال 1987 تصویب شد، قدیمی است و با استانداردهای بین المللی کار مطابقت ندارد. همه دسته‌های کارگران مانند کارمندان بخش دولتی، کارگران خانگی، کارگران کشاورزی و کارگران غیررسمی را شامل نمی‌شود. همچنین محدودیت هایی را بر آزادی تشکل و حق چانه زنی دسته جمعی اعمال می کند، مانند نیاز به مجوز قبلی برای تشکیل اتحادیه ها، محدود کردن عضویت در اتحادیه برای اتباع عراقی، و ممنوعیت اعتصاب در خدمات ضروری.
فقدان حمایت اجتماعی: عراق دارای سیستم حمایت اجتماعی ضعیف و پراکنده است که اکثریت کارگران، به ویژه کارگران بخش غیررسمی را که بیش از 60 درصد نیروی کار را تشکیل می دهند، پوشش نمی دهد. کارگران به مزایای تامین اجتماعی کافی مانند حقوق بازنشستگی، بیمه درمانی، مزایای بیکاری و مزایای زایمان دسترسی ندارند. آنها همچنین به شرایط کاری مناسب مانند حداقل دستمزد، ایمنی و بهداشت شغلی و ساعات کار دسترسی ندارند.
مطلب مرتبط : بهترین کشور آسیا برای زندگی در سال ۲۰۲۳
تفاوت حقوق کارگر ساده در عراق با حقوق کارگر ساده در ایران چیست؟
حقوق کارگر، حقوق قانونی و انسانی است که حافظ منافع و رفاه کارگران در بخش‌ها و صنایع مختلف است. حقوق کارگر ممکن است شامل حق دستمزد عادلانه، شرایط کار ایمن، تامین اجتماعی، مراقبت های بهداشتی، آزادی تشکل، قرارداد جمعی و حق اعتصاب باشد.
بین حقوق کارگر در عراق و ایران شباهت ها و تفاوت هایی وجود دارد. در ادامه به برخی از آنها اشاره می کنیم:
هر دو کشور معاهدات و کنوانسیون های بین المللی را امضا کرده اند که حقوق کارگران را تضمین می کند، مانند میثاق بین المللی حقوق مدنی و سیاسی، میثاق بین المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و اعلامیه اتحادیه بین المللی کار در مورد اصول بنیادی
هر دو کشور با چالش های اقتصادی و سیاسی مواجه بوده اند که استانداردهای زندگی و شرایط کاری کارگران را تحت تاثیر قرار داده است، مانند تورم، بیکاری،تحریم ها و بی ثباتی
هر دو کشور قوانین کار منسوخ و نامناسبی دارند که همه دسته‌های کارگران مانند کارمندان بخش دولتی، کارگران خانگی، کارگران کشاورزی و کارگران غیررسمی را پوشش نمی‌دهد. با این حال، عراق اخیراً اصلاحاتی را برای بهبود قانون کار خود اعمال کرده است، مانند افزایش حداقل دستمزد، اجازه تشکیل اتحادیه های مستقل کارگری و ممنوعیت کار کودکان. از سوی دیگر، ایران در قانون کار خود که در سال 1369 تصویب شد، تغییر خاصی ایجاد نکرده است.
آیا حقوق کارگران عادی در عراق با استانداردهای بین المللی مطابقت دارد؟
حقوق کارگران عادی در عراق با استانداردهای بین المللی که توسط سازمان بین المللی کار (ILO) و سایر اسناد حقوق بشر تعریف شده است، کاملاً سازگار نیست.
عراق برخی از کنوانسیون ها و معاهدات ILO را که اصول و حقوق اساسی در کار را تضمین می کند، مانند آزادی تشکل، حذف کار اجباری، لغو کار کودکان، و رفع تبعیض، تصویب کرده است. با این حال، عراق کنوانسیون های مهم دیگری مانند کنوانسیون های مربوط به حق چانه زنی دسته جمعی، حداقل سن برای اشتغال، دستمزد برابر، و حمایت از زایمان را تصویب نکرده است.
علاوه بر این، عراق به دلیل فقدان قوانین، نهادها و سازوکارهای کافی، کنوانسیون هایی را که به تصویب رسانده است، به طور موثر اجرا و اجرا نکرده است. بنابراین، بسیاری از کارگران در عراق با نقض حقوق خود از جمله دستمزدهای پایین و تأخیر در پرداخت ها، مواجه هستند.
مطلب مرتبط : ثروتمندترین کشورهای آسیا کدامند؟
برای بهبود وضعیت حقوق کارگران در عراق، سازمان بین المللی کار و سایر سازمان های بین المللی به دولت عراق و شرکای اجتماعی مانند اتحادیه های کارگری و انجمن های کارفرمایان کمک و همکاری فنی کرده اند. برخی از زمینه های مداخله شامل اصلاح قانون کار، توسعه سیستم حمایت اجتماعی، ارتقای فرصت های شغلی شایسته و تقویت گفتگوی اجتماعی و سه جانبه گرایی است.
بنابراین، حقوق کارگران عادی در عراق با استانداردهای بین المللی مطابقت ندارد و نیاز به اقدام و تعهد بیشتر از سوی همه ذینفعان برای اطمینان از برخورداری کارگران از حقوق و منزلت خود در یک جامعه صلح آمیز و دموکراتیک وجود دارد.
آیا کارگر ساده در عراق مزایای اجتماعی مانند بیمه تامین اجتماعی، بیمه درمانی و غیره دارد؟
کارگر ساده در عراق دارای مزایای اجتماعی مانند بیمه تامین اجتماعی، بیمه درمانی، مستمری، زایمان و مزایای بیکاری است. با این حال، این مزایا برای همه کارگران، به ویژه کارگران بخش غیررسمی که بیش از 60 درصد نیروی کار را تشکیل می‌دهند، اجباری، جامع یا مؤثر نیستند.
سیستم تامین اجتماعی در عراق از هم پاشیده، منسوخ و ناپایدار است و همه دسته های کارگران مانند کارمندان بخش دولتی، کارگران خانگی، کارگران کشاورزی و کارگران غیررسمی را پوشش نمی دهد.
جمع بندی
در مجموع، حقوق کارگر ساده در عراق پایین است و بسیاری از کارگران با فقر و مشکلات اقتصادی دست و پنجه نرم می کنند. عوامل مختلفی بر حقوق کارگر ساده در عراق تاثیر می گذارد، از جمله میزان تحصیلات، تجربه کاری، نوع شغل، منطقه جغرافیایی و غیره. حقوق کارگر ساده در عراق با حقوق کارگر ساده در ایران تفاوت دارد.
مهمترین منابعی که برای تهیه این مطلب استفاده شد :
انتهای مطلب
