هلند یکی از کشورهای توسعه یافته در اروپا است که به داشتن سیستم رفاه اجتماعی قوی و حقوق کارگران شناخته می شود. در این کشور، کارگران ساده نیز از حقوق و مزایایی برخوردار هستند که در مقایسه با بسیاری از کشورهای دیگر، قابل توجه است.
در این مقاله، به بررسی حقوق کارگر ساده در هلند می پردازیم. ابتدا، حداقل حقوق کارگر ساده در این کشور را بررسی می کنیم. سپس، عواملی که بر حقوق کارگر ساده تأثیر می گذارند را بررسی می کنیم. در ادامه، به مزایایی که کارگران ساده در هلند از آنها برخوردار هستند می پردازیم. در نهایت، به وضعیت بازار کار برای کارگران ساده در هلند و احترام کارفرمایان هلندی به این کارگران می پردازیم.
با مطالعه این مقاله، خواننده دیدگاه کامل تری از حقوق و شرایط کارگران ساده در هلند خواهد داشت.
حداقل حقوق کارگر ساده در هلند چقدر است؟
حداقل دستمزد یک کارگر ساده در هلند به سن آنها و تعداد ساعات کار در هفته بستگی دارد. طبق آمار دولت هلند، حداقل دستمزد ساعتی برای افراد 21 سال و بالاتر از اول جولای 2023 عبارت است از:
حقوق ساعتی کارگران ساده در هلند بر اساس تعداد ساعت کار در هفته
- 36 ساعت کار در هفته: 12.79 یورو
- 38 ساعت کار در هفته: 12.12 یورو
- 40 ساعت کار در هفته: 11.51 یورو
حقایق مهم در مورد حقوق در هلند
- میانگین حقوق ماهانه در هلند در سال 2023 3333 یورو یا حقوق سالانه 40000 یورو است.
- بیشترین حقوق ماهانه در هلند در سال 2022 توسط کارکنان بخش معدن با میانگین 6950 یورو به دست آمده است.
- کمترین حقوق ماهانه در هلند در سال 2022 متعلق به کارمندان بخش اقامت و سرو غذا با میانگین 1258 یورو بوده است.
- متوسط حقوق ماهانه در هلند در سال 2022 بر اساس سطح تحصیلات متفاوت است، از 2375 یورو برای سطح تحصیلات پایین تا 4892 یورو برای سطح تحصیلات عالی.
- میانگین حقوق ماهانه در هلند در سال 2021 نیز بر اساس تجربه کاری متفاوت بوده است، از 2400 یورو برای کمتر از یک سال سابقه تا 4050 یورو برای بیش از 20 سال سابقه.
- اینها مبالغ ناخالص هستند، به این معنی که مالیات و سهم بیمه اجتماعی از آنها کسر نمی شود. مقدار خالصی که یک کارگر دریافت می کند ممکن است بسته به وضعیت شخصی او متفاوت باشد.
- حداقل دستمزد برای کارگران زیر 21 سال کمتر است و از 30٪ تا 85٪ حداقل دستمزد کامل متغیر است.
- دولت حداقل دستمزد را دو بار در سال، در 1 ژانویه و 1 ژوئیه، مطابق با تغییرات میانگین دستمزد در هلند تنظیم می کند.
حقوق کارگر ساده در هلند بر اساس عواملی مانند سن، سابقه کار، تحصیلات، نوع شغل و محل کار چقدر است؟
حقوق یک کارگر ساده در هلند به عوامل مختلفی از جمله سن، سابقه کار، تحصیلات، نوع شغل و محل کار بستگی دارد.
عوامل موثر بر حقوق کارگران ساده در هلند
- سن: حقوق کارگران ساده با افزایش سن افزایش می یابد، تا زمانی که بین 50 تا 54 سالگی به اوج می رسد، سپس به تدریج کاهش می یابد.
- سابقه کار: حقوق کارگران ساده نیز با تجربه کار افزایش می یابد، زیرا کارگران به مرور زمان مهارت ها و دانش بیشتری به دست می آورند.
- تحصیلات: حقوق کارگران ساده بسته به سطح تحصیلات به طور قابل توجهی متفاوت است، زیرا تحصیلات عالی معمولاً منجر به مدارک بالاتر و فرصت های شغلی بهتر می شود.
- نوع شغل: حقوق کارگران ساده نیز به نوع شغل بستگی دارد، زیرا مشاغل مختلف دارای سطوح مختلف تقاضا، مهارت، مسئولیت و ریسک هستند.
- محل کار: حقوق کارگران ساده نیز ممکن است بر اساس محل کار متفاوت باشد، زیرا کارفرمایان مختلف ممکن است دستمزد، مزایا و شرایط کاری متفاوتی را ارائه دهند.
مطلب مرتبط : معایب زندگی در هلند + هزینه زندگی در هلند
آیا کارگران ساده در هلند مزایایی مانند بیمه، تعطیلات و مرخصی دارند؟
کارگران فصلی و ساده در هلند کارگرانی هستند که قرارداد موقت یا انعطاف پذیری با یک کارفرما دارند، مانند کارگران در حال خدمت ، کارگران آژانس یا کارگران فصلی. کارگران فصلی مزایایی مانند بیمه، تعطیلات دارند، اما ممکن است با کارگران عادی متفاوت باشد. در ادامه چند نمونه آورده شده است:
مزایا و حقوق کارگر ساده در هلند
-
بیمه: کارگران ساده تحت پوشش سیستم تامین اجتماعی اجباری در هلند هستند که شامل بیمه درمانی، بیمه بیکاری، بیمه از کار افتادگی و بیمه بازنشستگی می شود. کارگران ساده ممکن است بسته به درآمد و نوع قراردادشان، مجبور به پرداخت حق بیمه یا سهم بیشتری نسبت به کارگران عادی شوند. کارگران ساده ممکن است بیمه تکمیلی مانند بیمه حوادث یا بیمه دندانپزشکی را نیز انتخاب کنند، اما باید هزینه آن را خودشان پرداخت کنند یا با کارفرمای خود مذاکره کنند.
-
تعطیلات: کارگران ساده حداقل چهار برابر تعداد روزهایی که در هفته کار می کنند به عنوان مرخصی تعطیلات با حقوق در سال حق دارند. به عنوان مثال، اگر یک کارگر ساده دو روز در هفته کار کند، حق دارد از 8 روز مرخصی با حقوق در سال استفاده کند. کارگران ساده ممکن است نتوانند هر زمان که بخواهند از مرخصی تعطیلات خود استفاده کنند، زیرا باید از قوانین و در دسترس بودن کارفرما پیروی کنند.
-
مرخصی: کارگران ساده ممکن است از کمک هزینه تعطیلات نیز برخوردار شوند که 8 درصد از حقوق ناخالص سالانه آنها است که در ماه مه یا ژوئن پرداخت می شود. با این حال، این ممکن است به شرایط و ضوابط قرارداد آنها بستگی داشته باشد، زیرا برخی از کارفرمایان ممکن است کمک هزینه تعطیلات را در دستمزد ساعتی لحاظ کنند یا آن را به صورت اقساط در طول سال پرداخت کنند. کارگران ساده نیز ممکن است واجد شرایط دریافت حقوق 13 ماهه باشند که یک ماه اضافه در پایان سال است، اما این اجباری نیست و به سیاست کارفرما بستگی دارد.
به عنوان یک کارگر ساده چگونه می توانم در هلند کار پیدا کنم؟
یافتن شغل در هلند به عنوان یک کارگر ساده ممکن است آسان نباشد، اما ممکن است. در اینجا چند نکته و منابعی وجود دارد که ممکن است به شما کمک کند:
راه های یافتن شغل در هلند
- اینترنت: پلتفرم های شغلی آنلاین و موتورهای جستجو منابعی عالی برای یافتن مشاغل خالی در هلند هستند. برخی از محبوب ترین آنها عبارتند از:
- Nationale Vacature Bank (NVB): بزرگترین پایگاه داده مشاغل در هلند، با بیش از 100000 شغل خالی در دسترس
- Intermediair: پلتفرم شغلی محبوب دیگر که مشاغلی را در طیف گسترده ای از صنایع و مشاغل ارائه می دهد
- Monsterboard: پلتفرم شغلی جهانی که مشاغلی را در سراسر جهان، از جمله هلند ارائه می دهد
هنگام استفاده از اینترنت برای یافتن شغل در هلند، مهم است که کلمات کلیدی مناسب را برای مهارت ها، مدارک و تجربه خود جستجو کنید. همچنین می توانید از ابزارهای فیلتر برای محدود کردن نتایج جستجو خود استفاده کنید.
- تماس های شخصی: شبکه سازی یک راه بسیار مهم برای یافتن شغل در هلند است. می توانید از مخاطبین موجود خود مانند دوستان، اقوام، همکاران یا کارفرمایان سابق خود برای درخواست معرفی، توصیه یا معرفی استفاده کنید. همچنین می توانید با شرکت در رویدادها، پیوستن به انجمن ها یا داوطلب شدن در زمینه مورد علاقه خود، شبکه خود را گسترش دهید.
برای مثال، می توانید در رویدادهای شغلی شرکت کنید که توسط شرکت ها یا سازمان های هلندی برگزار می شود. همچنین می توانید به انجمن های حرفه ای مرتبط با زمینه کاری خود بپیوندید یا در پروژه های داوطلبانه شرکت کنید تا با افراد جدید آشنا شوید و مهارت های خود را به نمایش بگذارید.
- آگهی ها: روزنامه های هلندی و وب سایت های خبری نیز منابع خوبی برای یافتن آگهی های شغلی هستند. برخی از روزنامه های هلندی که آگهی های شغلی را منتشر می کنند عبارتند از:
- De Telegraaf
- De Volkskrant
- NRC Handelsblad
- Het Financieele Dagblad
همچنین می توانید وب سایت های خبری هلندی مانند NOS.nl و RTL Nieuws را برای لیست مشاغل بررسی کنید.
- خدمات استخدامی دولتی: خدمات اشتغال عمومی (UWV Werkbedrijf) نقش مهمی در بازار کار هلند ایفا می کند. می توانید با آنها ثبت نام کنید و به پورتال شغلی آنلاین آنها دسترسی پیدا کنید، جایی که می توانید مشاغل خالی را جستجو کنید، برای کار درخواست دهید و مشاوره شخصی دریافت کنید. همچنین می توانید به دفاتر محلی آنها مراجعه کرده و از کارکنان آنها کمک بگیرید.
UWV Werkbedrijf همچنین برنامه های آموزش و اشتغال مختلفی را ارائه می دهد که می تواند به شما در یافتن شغل در هلند کمک کند.
- آژانس های کاریابی خصوصی: آژانس های کاریابی خصوصی زیادی در هلند وجود دارند که می توانند به شما در یافتن شغل کمک کنند، به خصوص اگر به دنبال کار موقت یا انعطاف پذیر هستید. برخی از معتبرترین آنها عبارتند از:
- Randstad
- Adecco
- Undutchables
آژانس های کاریابی خصوصی می توانند به شما در تهیه رزومه و نامه های پوششی، تمرین برای مصاحبه و یافتن شغل مناسب کمک کنند.
سایر نکات
- برای یافتن شغل در هلند، مهم است که رزومه خود را به زبان هلندی آماده کنید و مهارت های خود را به طور کامل بیان کنید.
- همچنین باید برای مصاحبه آماده باشید و سوالات را به زبان هلندی بتوانید پاسخ دهید.
- اگر به دنبال کار موقت یا انعطاف پذیر هستید، می توانید از وب سایت های کاریابی مانند Indeed یا Glassdoor استفاده کنید.
- همچنین می توانید با شرکت در رویدادهای شغلی، پیوستن به انجمن های حرفه ای یا داوطلب شدن در زمینه مورد علاقه خود، شبکه خود را گسترش دهید.
در اینجا چند مثال دیگر از راه هایی که می توانید از اینترنت برای یافتن شغل در هلند استفاده کنید آورده شده است:
- می توانید از شبکه های اجتماعی مانند LinkedIn برای ایجاد ارتباطات با افراد در صنعت خود استفاده کنید.
- می توانید در وب سایت های کاریابی مانند Monsterboard یا Indeed برای مشاغلی که با مهارت ها و تجربه شما مطابقت دارد جستجو کنید.
- می توانید از موتورهای جستجو مانند Google برای یافتن وب سایت های شرکت هایی که در هلند استخدام می کنند استفاده کنید.
با استفاده از ترکیبی از این روش ها، می توانید شانس خود را برای یافتن شغل در هلند افزایش دهید.
اینها برخی از راه های اصلی برای یافتن شغل در هلند به عنوان یک کارگر ساده هستند. با این حال، ممکن است لازم باشد عوامل دیگری مانند شرایط کار در هلند، میانگین حقوق و مزایا، فرهنگ کار و تجارت و فرآیند درخواست را نیز در نظر بگیرید.
نتیجه گیری
بازار کار هلند رقابتی است، اما یافتن شغل در هلند امکان پذیر است. با آماده سازی و تلاش، می توانید شغلی پیدا کنید که متناسب با مهارت ها، تجربه و اهداف شما باشد.
مهمترین منابعی که برای تهیه این مطلب استفاده شد :
انتهای مطلب
