حقوق کارگر ساده در سوئیس چقدر است؟

سوئیس یکی از کشورهای توسعه‌یافته اروپایی است که از نظر اقتصادی و اجتماعی در سطح بالایی قرار دارد. این کشور از نظر سطح رفاه اجتماعی، کیفیت زندگی و حقوق کارگران در جایگاه مناسبی قرار دارد.

یکی از موضوعات مهم در زمینه حقوق کارگران، میزان حقوق کارگر ساده است. کارگر ساده به شخصی گفته می‌شود که مهارت یا تحصیلات خاصی ندارد و در مشاغلی مانند کارگر ساختمانی، کارگر خدماتی، کارگر کارخانه و غیره مشغول به کار است.

در این مقاله، به بررسی حقوق کارگر ساده در سوئیس می‌پردازیم. در ابتدا، میزان حقوق کارگر ساده در سوئیس را بررسی می‌کنیم. سپس، عوامل موثر بر میزان حقوق کارگر ساده در سوئیس را بررسی می‌کنیم. در ادامه، حقوق کارگر ساده در سوئیس را با سایر کشورهای جهان مقایسه می‌کنیم. در نهایت، متناسب بودن حقوق کارگر ساده با هزینه‌های زندگی در سوئیس را بررسی می‌کنیم.

حقوق کارگر ساده در سوئیس چقدر است؟

حداقل دستمزد ملی در سوئیس وجود ندارد، اما برخی از کانتون ها حداقل دستمزد خود را دارند. به عنوان مثال، ژنو دارای بالاترین حداقل دستمزد در جهان است که 23.14 فرانک در ساعت یا 4000 فرانک در ماه است. متوسط حقوق سالانه در سوئیس در سال 2020 حدود 60600 فرانک فرانک بود، اما بسته به بخش و عملکرد شغلی متفاوت است.

نوشته های مرتبط

کمترین میانگین حقوق مربوط به فروش و خدمات پیک و بیشترین میانگین حقوق مربوط به پست های مدیریتی و اجرایی بوده است.

عوامل موثر بر حقوق کارگران ساده در سوئیس چیست؟

عوامل زیادی وجود دارد که می تواند بر حقوق کارگران ساده در سوئیس تأثیر بگذارد، مانند:

سطح تجربه و تحصیلات: عموماً کارگران با تجربه و تحصیلات بالاتر نسبت به افراد با سابقه و تحصیلات پایین درآمد بیشتری دارند.

فعالیت و بخش اقتصادی: صنایع و بخش های مختلف سطح دستمزد و نرخ رشد متفاوتی دارند. به عنوان مثال کمترین میانگین حقوق مربوط به فروش و خدمات پیک و بیشترین میانگین حقوق مربوط به پست های مدیریتی و اجرایی بوده است.

موقعیت و منطقه: سوئیس دارای 26 کانتون است که هر کدام قوانین و مقررات خاص خود را دارند. برخی از کانتون ها حداقل دستمزد خود را دارند، مانند ژنو که بالاترین حداقل دستمزد در جهان را دارد که 23.14 فرانک در ساعت یا 4000 فرانک در ماه است. هزینه زندگی نیز در مناطق مختلف متفاوت است و بر قدرت خرید کارگران تأثیر می گذارد.

جنسیت و ملیت: در سوئیس شکاف دستمزد جنسیتی وجود دارد، به این معنی که زنان برای کار مشابه کمتر از مردان درآمد دارند. در سال 2020، متوسط حقوق ناخالص ماهانه برای زنان 6211 فرانک فرانک بود، در حالی که برای مردان 6963 فرانک بود. علاوه بر این، کارگران با ملیت خارجی یا مجوز کار ممکن است با تبعیض یا موانعی در بازار کار مواجه شوند.

مطلب مرتبط : کشور سوئیس برای زندگی چگونه است ؟ ۲۰۲۳ (تحلیلی)

کارگران ساده ساختمانی در سوئیس

آیا حقوق کارگر ساده در سوئیس با سایر کشورهای همسایه قابل مقایسه است؟

حقوق کارگر موضوعی پیچیده و چندوجهی است که بسته به کشور، بخش، نوع اشتغال و عوامل دیگر می‌تواند متفاوت باشد. بر اساس شاخص حقوق جهانی ITUC در سال 2022، که کشورها را بر اساس میزان احترام به حقوق کارگران رتبه بندی می کند، سوئیس امتیاز 2 از 5 را کسب کرده است که نشان دهنده «نقض مکرر حقوق» است.

این امتیاز با اکثر کشورهای همسایه مانند فرانسه، آلمان، ایتالیا و اتریش برابری می کند. با این حال، برخی از این کشورها قوانین و رویه های کاری متفاوتی دارند که ممکن است به روش های مختلف بر حقوق کارگران تأثیر بگذارد.

از سوی دیگر، فرانسه حداقل دستمزد ملی 10.25 یورو در ساعت یا 1554.58 یورو در ماه دارد، اما نرخ بیکاری 8.1 درصد بالاتری نسبت به سوئیس 3.1 درصد دارد. یکی دیگر از عواملی که ممکن است بر حقوق کارگران تأثیر بگذارد، سطح اتحادیه و چانه زنی جمعی است. سوئیس دارای تراکم اتحادیه نسبتاً کم 16.2٪ است، اما پوشش چانه زنی جمعی بالا 49.6٪ است.

این بدان معناست که بسیاری از کارگران حتی اگر عضو اتحادیه نباشند تحت پوشش قراردادهای دسته جمعی قرار می گیرند. در مقابل، آلمان تراکم اتحادیه بالاتر از 17.7٪، اما پوشش چانه زنی جمعی کمتر از 43.5٪ است. این بدان معناست که کارگران کمتری تحت پوشش قراردادهای دسته جمعی قرار می گیرند، به ویژه در بخش خصوصی.

علاوه بر این، سوئیس دارای یک سیستم دموکراسی مستقیم است که به کارگران اجازه می دهد در همه پرسی ها و ابتکارات در مورد موضوعات مختلف اجتماعی و اقتصادی شرکت کنند، مانند رای گیری اخیر در مورد ابتکار تجاری مسئول، که هدف آن مسئول نگه داشتن شرکت های سوئیسی برای نقض حقوق بشر و محیط زیست در خارج از کشور است.

با این حال، با وجود داشتن اکثریت مردمی 50.7٪، اکثر کانتون‌ها این ابتکار عمل را به شدت رد کردند. این نشان می دهد که حقوق کارگران همیشه با منافع بخش تجاری یا دولت فدرال همسو نیست. به طور خلاصه، حقوق کارگران در سوئیس از برخی جهات با حقوق کارگران در کشورهای همسایه قابل مقایسه است، اما در برخی دیگر نه.

هیچ پاسخ روشنی در مورد اینکه کدام کشور حقوق کارگران بهتر یا بدتر است وجود ندارد، زیرا بستگی به دیدگاه و معیارهای مورد استفاده برای اندازه گیری آنها دارد.

آیا حقوق یک کارگر ساده در سوئیس با هزینه های زندگی در این کشور متناسب است؟

پاسخ ممکن است به عوامل مختلفی مانند درآمد، هزینه ها، سبک زندگی و ترجیحات شخصی کارگر بستگی داشته باشد.هزینه زندگی در سوئیس بسیار بالاست و یکی از گران ترین کشورهای جهان است. با این حال، سوئیس دستمزد و حقوق بالا و کیفیت زندگی بالایی دارد. بنابراین، برخی از کارگران ممکن است متوجه شوند که حقوق آنها برای پوشش هزینه های زندگی و برخورداری از یک استاندارد زندگی راحت کافی است، در حالی که برخی دیگر ممکن است برای تامین هزینه های زندگی یا پس انداز برای آینده تلاش کنند.

مطلب مرتبط : فقر در سوئیس وجود دارد ؟

خرید کردن در فروشگاه های سوئیس

چه مشاغلی در سوئیس برای کارگران غیر ماهر با حقوق بالا وجود دارد؟

یافتن شغل در سوئیس به عنوان یک کارگر غیر ماهر می تواند چالش برانگیز باشد، به خصوص اگر شهروند اتحادیه اروپا یا انجمن تجارت آزاد اروپا نباشید. سوئیس قوانین سختگیرانه ای در زمینه مهاجرت و کار دارد که کارگران محلی و اتحادیه اروپا/EFTA را بر کارگران غیر اتحادیه اروپا/EFTA اولویت می دهد.

علاوه بر این، سوئیس دارای هزینه های زندگی بالا و بازار کار رقابتی است که مستلزم سطح بالایی از آموزش و مهارت است.

با این حال، برخی از بخش ها و صنایع وجود دارند که ممکن است فرصت هایی را برای کارگران غیر ماهر با حقوق بالا فراهم کنند، مانند:

خدمات/پشتیبانی به مشتری: این بخش شامل مشاغلی مانند نمایندگی مرکز تماس، پذیرش، کارکنان هتل و کارگران خرده فروشی است. این مشاغل ممکن است به مهارت های ارتباطی خوب، مهارت زبان و مشتری مداری نیاز داشته باشند. متوسط حقوق برای مشاغل خدمات مشتری/پشتیبانی در سوئیس حدود 60000 فرانک در سال است.

مراقبت از کودک / پرستار بچه: این بخش شامل مشاغلی مانند پرستار بچه و au pair است. این مشاغل ممکن است به تجربه در زمینه مراقبت از کودکان، مراجع و مجوز کار معتبر نیاز داشته باشند. متوسط حقوق برای مشاغل مراقبت از کودکان/ پرستار بچه در سوئیس حدود 50000 فرانک در سال است.

انبار/کارخانه: این بخش شامل مشاغلی مانند کارکنان انبار، کارگران کارخانه، بسته بندی می باشد. این مشاغل ممکن است به قدرت بدنی، استقامت و قابلیت اطمینان نیاز داشته باشند. متوسط حقوق برای مشاغل انبار/کارخانه در سوئیس حدود 48000 فرانک در سال است.

امنیت / نظافت: این بخش شامل مشاغلی مانند نگهبانی، نظافتچی است. این مشاغل ممکن است به یک سابقه کیفری بدون سابقه، یک مجوز کار معتبر و یک برنامه انعطاف پذیر نیاز داشته باشند. متوسط حقوق برای مشاغل امنیتی/نظافتی در سوئیس حدود 46000 فرانک در سال است.

ساخت و ساز/محوطه سازی: این بخش شامل مشاغلی مانند کارگران ساختمانی، محوطه سازی و کارگران تعمیر و نگهداری می شود. این مشاغل ممکن است به مهارت های دستی، کار گروهی و مجوز کار معتبر نیاز داشته باشند. متوسط حقوق برای مشاغل ساخت و ساز/محوطه سازی در سوئیس حدود 45000 فرانک در سال است.

اگر علاقه مند به یافتن مشاغل غیر ماهر با حقوق بالا در سوئیس هستید، می توانید فرصت ها را در پلتفرم های شغلی مانند Indeed و Simply Hired پیدا کنید. می‌توانید در این پلتفرم‌ها یک حساب کاربری ایجاد کنید، فهرست‌های شغلی موجود را مرور کنید و مستقیماً برای موقعیت‌هایی که با شرایط و اولویت‌های شما مطابقت دارند درخواست دهید.

مطلب مرتبط : ساختار اقتصاد سوئیس چگونه است؟

جمع‌بندی

در مجموع، حقوق کارگر ساده در سوئیس در مقایسه با سایر کشورهای جهان در سطح بالایی قرار دارد. حداقل حقوق کارگر ساده در سوئیس در سال 2023، 4058 فرانک سوئیس در ماه است. این میزان حقوق، حدود 3300 دلار آمریکا است.

عوامل مختلفی بر میزان حقوق کارگر ساده در سوئیس موثر هستند. از جمله این عوامل می‌توان به تجربه کاری، مهارت‌های شغلی، تحصیلات، موقعیت جغرافیایی و نوع شغل اشاره کرد.

حقوق کارگر ساده در سوئیس با هزینه‌های زندگی در این کشور متناسب است. هزینه‌های زندگی در سوئیس بالاست، اما حقوق کارگران ساده نیز در سطح بالایی قرار دارد.

با این حال، برخی از کارشناسان معتقدند که حقوق کارگر ساده در سوئیس می‌تواند بیشتر باشد. آنها معتقدند که حقوق کارگران ساده باید متناسب با سطح تورم و هزینه‌های زندگی در این کشور افزایش یابد.

مهمترین منابعی که برای تهیه این مطلب استفاده شد:

انتهای مطلب

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مطالب مرتبط