تاجیکستان کشوری در آسیای مرکزی است که جمعیتی بالغ بر 9 میلیون نفر دارد. اقتصاد این کشور عمدتاً بر کشاورزی و گردشگری مبتنی است. کارگران ساده بخش مهمی از نیروی کار تاجیکستان را تشکیل می‌دهند و نقش مهمی در اقتصاد این کشور ایفا می‌کنند.
در این مقاله به بررسی حقوق کارگر ساده در تاجیکستان می‌پردازیم. ابتدا به میزان حقوق کارگر ساده در این کشور می‌پردازیم. سپس به این سوال پاسخ می‌دهیم که آیا حقوق کارگران ساده در تاجیکستان به اندازه کافی برای تامین زندگی آنها کافی است. در ادامه عوامل موثر بر میزان حقوق کارگران ساده در تاجیکستان را بررسی می‌کنیم. سپس به تفاوتی بین حقوق کارگران ساده در بخش‌های مختلف تاجیکستان می‌پردازیم. در نهایت به اقداماتی برای بهبود وضعیت حقوق کارگران ساده در تاجیکستان اشاره می‌کنیم.
حقوق کارگر ساده در تاجیکستان چقدر است؟
حقوق کارگر ساده در تاجیکستان بسته به رده شغلی، سطح تجربه و عوامل دیگر متفاوت است. با این حال، برخی از آمارهای کلی را می توان از منابع مختلف یافت:
متوسط حقوق در تاجیکستان حدود 11700 سامانی در ماه است . (معادل 591 دلار یا حدود ۳۰ میلیون تومان ایران ) این حقوق ناخالص است که به معنای حقوق قبل از کسر مالیات است. دستمزدها از 2950 سامانی (کمترین میانگین) تا 52000 سامانی (بالاترین میانگین، حداکثر حقوق واقعی بالاتر است) متغیر است .
محدوده دستمزد ناخالص برای افرادی که در تاجیکستان کار می کنند معمولاً از 870 سامانی (حداقل حقوق) تا 2,823 سامانی (بالاترین میانگین، حداکثر حقوق واقعی بالاتر است) است . این کل حقوق ماهیانه با احتساب پاداش است. دامنه دستمزد در بین دسته های شغلی مختلف به شدت متفاوت است.
متوسط دستمزد ماهانه در تاجیکستان از 2226.60 سامانی در ژوئن 2023 به 2149.87 سامانی در جولای 2023 کاهش یافت . این بر اساس داده های رسمی اداره ملی آمار تاجیکستان است.
آیا حقوق کارگران عادی در تاجیکستان برای تأمین زندگی آنها کافی است؟
پاسخ ممکن است به عوامل مختلفی مانند هزینه زندگی، استاندارد زندگی و ترجیحات شخصی کارگران بستگی داشته باشد. با این حال، به نظر می رسد که حقوق کارگران عادی در تاجیکستان برای تأمین زندگی راحت آنها کافی نیست.
طبق وب سایت Numbeo، هزینه زندگی در تاجیکستان به طور متوسط 62.4 درصد کمتر از ایالات متحده است، همچنین اجاره بها نیز 83.2 درصد کمتر است. این بدان معناست که هزینه های مسکن نسبتاً پایین است، اما سایر هزینه ها مانند غذا، حمل و نقل و آب و برق در مقایسه با سطح درآمد همچنان بالا هستند. متوسط حقوق در تاجیکستان حدود 11700 سامانی در ماه است که معادل حدود 591 USD است . با این حال، حداقل حقوق فقط 870 سامانی در ماه است، که حدود 44 USDاست . این مبلغ به سختی برای پوشش نیازهای اولیه یک فرد مجرد کافی است، چه رسد به یک خانواده.
طبق وب سایت Expatistan ، هزینه های ماهانه برای یک خانواده چهار نفره 28638 سامانی برآورد شده است که حدود 1448 USD است . این شامل اجاره، آب و برق، غذا و سایر هزینه های اساسی است. با این حال، این شامل هزینه های آموزش، مراقبت های بهداشتی، سرگرمی و پس انداز نمی شود. بنابراین ممکن است هزینه های واقعی برای بسیاری از خانواده ها بیشتر باشد. علاوه بر این، کیفیت زندگی در تاجیکستان خیلی بالا نیست، زیرا این کشور با چالش‌های زیادی مانند کمبود زیرساخت‌ها، دسترسی محدود به مراقبت‌های بهداشتی، و خطر بلایای طبیعی مواجه است .
بنابراین با توجه به این واقعیت ها به نظر می رسد که حقوق کارگران عادی در تاجیکستان کفاف زندگی آنها را نمی دهد. آنها ممکن است برای تامین مخارج زندگی خود با مشکل مواجه شوند و فرصت کمی برای بهبود وضعیت خود داشته باشند یا اصلاً نداشته باشند. این ممکن است منجر به فقر، نابرابری و ناآرامی اجتماعی در کشور شود.
مطلب مرتبط : اقتصاد تاجیکستان در حال حاضر چگونه است؟
عوامل موثر بر حقوق کارگران عادی در تاجیکستان چیست؟
دستمزد کارگران عادی در تاجیکستان تحت تأثیر عوامل زیادی قرار می گیرد، مانند:
دسته شغلی و سطح تجربه. مشاغل مختلف دارای دامنه حقوق متفاوتی هستند و سطح تجربه بالاتر معمولاً منجر به دستمزد بالاتر می شود.
مهارت ها و تحصیلات کارگران. کارگرانی که تحصیلات پس از متوسطه را گذرانده اند، بیشتر از کسانی که تحصیلات کمتر از دبستان دارند، درآمد دارند . با این حال، نرخ تکمیل تحصیلات متوسطه ممکن است در حال کاهش باشد، به ویژه در میان زنان جوان.
وضعیت رسمی یا غیر رسمی شغل. استخدام رسمی با دستمزد در بخش خصوصی تنها 13 درصد از کل اشتغال را تشکیل می دهد، در حالی که اکثریت کارگران در مشاغل با کیفیت پایین در بخش غیررسمی هستند. مشاغل غیررسمی اغلب فصلی، موقت و بدون دستمزد هستند.
هزینه زندگی و سطح زندگی در کشور. هزینه زندگی در تاجیکستان کمتر از ایالات متحده است، همچنین اجاره بها نیز بسیار پایین تر است. با این حال، هزینه های دیگر، مانند غذا، حمل و نقل، و آب و برق، هنوز در مقایسه با سطح درآمد بالا هستند . استاندارد زندگی در تاجیکستان خیلی بالا نیست، زیرا این کشور با چالش های زیادی مانند کمبود زیرساخت ها، دسترسی محدود به مراقبت های بهداشتی و خطر بلایای طبیعی مواجه است.
رشد اقتصادی و فضای کسب و کار در کشور. اقتصاد تاجیکستان برای نیروی کار به سرعت در حال رشد خود شغل کافی ایجاد نمی کند، و نیاز فوری به تغییر مدل رشد موجود برای تضمین ایجاد شغل سریعتر و بهبود کیفیت شغل وجود دارد . بخش خصوصی رسمی توسعه نیافته است و توسط بخش های بزرگ دولتی و غیررسمی تحت فشار قرار گرفته است و موانع قابل توجهی برای شروع و اداره یک تجارت وجود دارد.
اینها برخی از عوامل اصلی است که بر حقوق کارگران عادی در تاجیکستان تأثیر می گذارد.
برای بهبود وضعیت حقوق کارگران ساده در تاجیکستان چه اقداماتی می توان انجام داد؟
وضعیت حقوق کارگران ساده در تاجیکستان یک موضوع پیچیده و چالش برانگیز است که نیازمند رویکردی جامع و هماهنگ از سوی دولت، شرکای اجتماعی، بخش خصوصی و جامعه بین‌المللی است.برخی از اقدامات ممکن برای بهبود وضعیت حقوق کارگران ساده در تاجیکستان عبارتند از:
کاهش سطح غیر رسمی در بازار کار. کارگران غیررسمی اغلب با دستمزدهای پایین، شرایط کاری بد، عدم حمایت اجتماعی و دسترسی محدود به آموزش و پرورش مواجه هستند. دولت می‌تواند اقدامات قانونی، سیاست‌گذاری، افزایش آگاهی و اجرایی را اجرا کند که رسمی شدن کارگران و شرکت‌های غیررسمی را تشویق کند. این می تواند به بهبود درآمد، امنیت و حقوق کارگران غیررسمی و همچنین افزایش درآمد مالیاتی و بهره وری اقتصاد کمک کند.
مطلب مرتبط : بهترین شغل در تاجیکستان چیست ؟ (۱۰ ایده کاربردی ۲۰۲۳)
ارتقای مهارت و قابلیت اشتغال کارگران. کارگران باید مهارت های مرتبط و قابل فروش را کسب کنند که بتواند بهره وری، رقابت و درآمد آنها را افزایش دهد. دولت می تواند کیفیت و دسترسی به آموزش حرفه ای و بزرگسالان را به ویژه برای زنان، کارگران روستایی و مهاجران بازگشته بهبود بخشد. دولت همچنین می تواند با بخش خصوصی و شرکای اجتماعی برای طراحی و ارائه برنامه های آموزشی متناسب با تقاضا و عرضه مهارت ها در بازار کار همکاری کند.
بهبود خدمات مشاوره و پشتیبانی برای کارگران. کارگران باید به اطلاعات و راهنمایی های موثق و به موقع در مورد فرصت های شغلی، حقوق کار، حمایت اجتماعی و مسائل مهاجرت دسترسی داشته باشند. دولت می تواند ظرفیت و گسترش خدمات مهاجرت و آژانس استخدام را برای ارائه خدمات موثر و متناسب برای کارگران، به ویژه برای مهاجران بازگشته تقویت کند. دولت همچنین می تواند کارگران مهاجر سابق را به عنوان مربی و الگو برای سایر کارگرانی که به دنبال ورود یا ورود مجدد به بازار کار هستند، درگیر کند.
ترویج گفتگو و همکاری بین ذینفعان. کارگران باید در فرآیندهای تصمیم گیری که بر وضعیت حقوق و دستمزد آنها تأثیر می گذارد، صدا و نماینده داشته باشند. دولت می تواند گفتگوی سازنده و فراگیر را با شرکای اجتماعی، بخش خصوصی، جامعه مدنی و جامعه بین المللی برای رسیدگی به چالش ها و فرصت های بازار کار تقویت کند. دولت همچنین می تواند از پتانسیل تجارت و حواله برای ایجاد مشاغل بیشتر و بهتر برای کارگران در تاجیکستان استفاده کند.
اینها برخی از اقداماتی است که می توان برای بهبود وضعیت حقوق کارگران ساده در تاجیکستان انجام داد.
جمع بندی و نتیجه گیری
در مجموع، وضعیت حقوق کارگر ساده در تاجیکستان مطلوب نیست. حقوق کارگران ساده در این کشور به اندازه کافی برای تامین زندگی آنها کافی نیست و بسیاری از کارگران ساده حقوق کمتر از حداقل دستمزد دریافت می‌کنند.
عوامل مختلفی بر میزان حقوق کارگران ساده در تاجیکستان موثر هستند. از جمله این عوامل می‌توان به نوع کار، جنسیت، سن، تحصیلات و تجربه کاری اشاره کرد.
برای بهبود وضعیت حقوق کارگران ساده در تاجیکستان، اقدامات زیر ضروری است:
- افزایش حداقل دستمزد: دولت تاجیکستان باید حداقل دستمزد را به میزانی افزایش دهد که برای تامین زندگی کارگران کافی باشد.
- اجرای قانون کار: دولت تاجیکستان باید قوانین کار را به طور کامل اجرا کند و از حقوق کارگران ساده محافظت کند.
- آموزش کارگران: کارگران باید از حقوق خود آگاه باشند تا بتوانند از آنها دفاع کنند.
با انجام این اقدامات، می‌توان وضعیت حقوق کارگران ساده در تاجیکستان را بهبود بخشید و به آنها کمک کرد تا زندگی با عزت و کرامت داشته باشند.
در اینجا چند نکته برای بهبود وضعیت حقوق کارگران ساده در تاجیکستان آورده شده است:
- دولت تاجیکستان باید از کارگران ساده حمایت کند و برای آنها برنامه‌های آموزشی و مهارت‌آموزی برگزار کند.
- کارفرمایان باید از حقوق کارگران ساده حمایت کنند و حقوق آنها را به طور کامل پرداخت کنند.
- سازمان‌های بین‌المللی باید به تاجیکستان کمک کنند تا قوانین کار را به طور کامل اجرا کند و از حقوق کارگران ساده محافظت کند.
با انجام این اقدامات، می‌توان امید داشت که وضعیت حقوق کارگران ساده در تاجیکستان در آینده بهبود یابد.
مهمترین منابعی که برای تهیه این مطلب استفاده شد :
انتهای مطلب
