هلند برای بسیاری از مهاجران احتمالی از بریتانیا یک محیط مساعد ارائه می‌دهد. چشم‌انداز جذاب آن که شامل کانال‌ها، تپه‌های شنی و سدها است، توسط یک سیستم حمل و نقل عمومی گسترده از قطارها، ترامواها و اتوبوس‌ها پشتیبانی می‌شود. زیرساخت‌های عالی دوچرخه‌سواری به این معنی است که تعداد دوچرخه‌ها بیشتر از ماشین‌ها است و فرهنگی سالم و علاقه‌مند به فعالیت‌های بیرون از خانه در این کشور رایج است. زبان انگلیسی نیز عملاً زبان دوم در اینجا محسوب می‌شود.
علاوه بر موزه‌های هنری باشکوه، صحنه‌های متروپلیتن گاسترونومیک عالی و سواحل شنی بی‌پایان، در هلند دفتر مرکزی شرکت‌های چندملیتی مانند فیلیپس، تام‌تام، کی‌پی‌ام‌جی و بوکینگ.کام را خواهید یافت. هلند یکی از سریع‌ترین هاب‌های استارتاپی در اروپا است و فرصت‌های هیجان‌انگیز زیادی در زمینه تحقیقات علمی وجود دارد، با دانشگاه صنعتی دلفت که رتبه بالایی در مهندسی و فناوری دارد.
آنچه باید قبل از رفتن به هلند بدانید (زندگی و کار در هلند)
قبل از رزرو بلیط یک‌طرفه از بریتانیا، چند نکته کلیدی وجود دارد که باید در نظر بگیرید. مجوزهای کار و اقامت، به عنوان مثال، نیاز به چندین ماه برنامه‌ریزی دارند و شما باید مراحل مهاجرت را با اداره مهاجرت و تابعیت هلند (IND) بررسی کنید. اعضای منطقه اقتصادی اروپا به طور طبیعی راحت‌ترین شرایط را دارند، زیرا نیازی به مجوز کار ندارند.
برای سایر اتباع خارجی، ساده‌ترین راه برای مهاجرت به هلند با حمایت یک کارفرما است. بنیان‌گذاران استارتاپ و افراد خوداشتغال نیز از دور خارج نیستند، اما معیارهای سختگیرانه‌ای برای واجد شرایط بودن ویزا وجود دارد.
سیستم بهداشت و درمان بسیار عالی است و هزینه آن از ۱۴۰ یورو (۱۱۹ پوند) در ماه شروع می‌شود. افراد در تمامی سطوح درآمدی واجد شرایط دریافت پرداخت‌های سخاوتمندانه برای کمک هزینه کودکان هستند. اگر فرزندان شما یک مراقب کودک ثبت‌شده داشته باشند یا در مهدکودک حضور داشته باشند، می‌توانید برای بازپرداخت بخشی از هزینه‌ها درخواست دهید. آموزش دولتی در هلند قوی است و تعداد مدارس بین‌المللی (با پرداخت هزینه) در حال افزایش است.
اگرچه کارفرمایان معمولاً هزینه‌های جابجایی، بیمه درمانی و شاید چند هفته اقامت را پرداخت می‌کنند، اما با افزایش محبوبیت هلند در میان مهاجران، شرکت‌ها تمایل کمتری به جذب استعدادهای خارجی پیدا کرده‌اند.
میشل بار-پِرِگ، که در لندن متولد شده است، دفتر مشاوره جابجایی خود را در آمستردام اداره می‌کند و هم‌بنیان‌گذار خدمات جابجایی Tzuza است. او گزارش می‌دهد که تعداد کمی از شرکت‌ها هنوز کمک هزینه جابجایی را ارائه می‌دهند، مگر در موارد انتقال‌های بسیار ارشد. او اضافه می‌کند که شرکت‌های بزرگ مانند شل و یونیلیور بیشتر از سایرین برای مهاجران خارجی تلاش می‌کنند.
بار-پِرِگ می‌گوید: «بزرگترین چالش اینجا یافتن مسکن بدون حمایت عملی واقعی است.»
کمبود شدید مسکن منجر به بازار اجاره فشرده و پر از کلاهبرداری در آمستردام (Amsterdam) شده است، به طوری که اجاره‌های ماهیانه به طور میانگین به ۲۵ یورو (۲۱ پوند) به ازای هر متر مربع رسیده است، در حالی که در لاهه (The Hague) و روتردام (Rotterdam) این مبلغ به حدود ۱۸ یورو نزدیک‌تر است. این مسئله باعث شده که شهرهای نزدیک مانند هارلم (Haarlem) و آلمیره (Almere) به عنوان جایگزین‌های محبوب مطرح شوند.
بار-پِرِگ توصیه می‌کند که برای یافتن سرنخ‌ها، گروه‌های فیسبوک مهاجران را جستجو کنید، به محض تبلیغ شدن یک ملک آن را بازدید کنید و مطمئن شوید که آژانس‌های املاک محلی شما را در اولویت ذهنی خود قرار دهند. او پیشنهاد می‌کند که گزینه‌های شغلی در آیندهوون (Eindhoven)، یک هاب تکنولوژی پررونق، یا گرونینگن (Groningen) با خانه‌های کانالی جذابش را بررسی کنید. هر دو شهر جوامع مهاجر پررونقی دارند اما از راندستاد (Randstad) (منطقه هلالی شکل در غرب کشور که چهار شهر بزرگ هلند را در خود جای داده) ارزان‌تر هستند.همچنین بخوانید :آشنایی با شهرهای هلند (+ اسامی انگلیسی)(20 شهر)
زندگی برای کارآفرینان در هلند چگونه است؟ (زندگی و کار در هلند)
مریدا میلر که در سال ۲۰۱۷ از ایالات متحده به آمستردام نقل مکان کرد، از افراد خوش‌شانس بود. کارفرمای او، Under Armour، ۶۰ روز اقامت فراهم کرد و یک متخصص جابجایی از مرکز مهاجران IN Amsterdam را برای تسهیل مدارک او ترتیب داد.
در سال ۲۰۱۹، او شغل خود به عنوان طراح نوآوری را ترک کرد تا شرکت Project Fearless را تأسیس کند، که برنامه‌های تقویت اعتماد به نفس برای دختران در آمستردام و روتردام را اجرا می‌کند. او می‌گوید: «من هرگز جایی زندگی نکرده‌ام که مردم اینقدر به فریلنسری روی آورده و به آن اعتماد داشته باشند»، و فرآیند راه‌اندازی شرکت را به عنوان “یک فرآیند بسیار ساده” توصیف می‌کند.
او اضافه می‌کند: «در اینجا تنوع زیادی در کسب‌وکارهای مختلف وجود دارد. تعداد زیادی انکوباتور برای هر نوع کسب‌وکاری وجود دارد و شما می‌توانید به این هاب‌ها و شبکه‌های مختلف دسترسی پیدا کنید.»
اما مردم همچنین می‌دانند که چه زمانی باید استراحت کنند. میلر می‌گوید: «من عاشق دیدن این هستم که هلندی‌ها چطور از تعطیلاتشان به بهترین نحو استفاده می‌کنند»، هرچند اعتراف می‌کند که این تابستان تعطیلات خود را کوتاه کرده است. او توضیح می‌دهد: «دلم برای آمستردام و دوچرخه‌سواری تنگ شده بود. من واقعاً احساس می‌کنم که اینجا خانه من است.»
کدام بخش‌های هلند در حال جذب نیرو هستند؟ (زندگی و کار در هلند)
اولیویا ون دن بروک-نری از مرکز مهاجران هلند در آیندهوون می‌گوید که کارگران در بخش‌های فناوری پیشرفته و مهندسی بیشترین تقاضا را دارند. او می‌گوید شرکت‌هایی مانند ASML و Itility به نظر می‌رسد که «به طور مداوم در حال جذب نیرو هستند»، همچنین بخش‌های بهداشت و درمان و صنایع غذایی در جنوب نیز فرصت‌هایی برای مهاجران ارائه می‌دهند.
ون دن بروک-نری، یک متخصص بازاریابی و ارتباطات، در سال ۲۰۰۷ از ایالات متحده مهاجرت کرد، زمانی که به نظر می‌رسید برای هر چیزی به گوگل ترنسلیت نیاز داشت. او می‌گوید: «در هفت سال گذشته، شاهد افزایش دسترسی‌پذیری برای مهاجران بوده‌ام»، و به عنوان مثال، به اپلیکیشن جدید جابجایی اشاره می‌کند. او که هیچ برنامه‌ای برای ترک هلند ندارد، نمونه‌ای از یک روند گسترده‌تر است. او می‌گوید: «مردم به سبک زندگی اینجا جذب می‌شوند. آن‌ها نمی‌آیند و می‌روند، بلکه می‌مانند.»
قراردادهای دوساله در هلند معمول است و برخی مهاجران با مهارت بالا می‌توانند از یک تسهیلات پنج‌ساله ۳۰ درصدی استفاده کنند تا ۳۰ درصد از درآمد خود را بدون مالیات دریافت کنند. اینجا، مانند سایر جاها، حقوق‌ها نتوانسته‌اند همگام با بازار املاک و افزایش سرسام‌آور قیمت انرژی رشد کنند. درآمد به طور کلی از ایالات متحده و بریتانیا کمتر است و مالیات بیشتری دارد، تا ۴۹.۵ درصد. کشور در یک رکود اقتصادی خفیف قرار دارد، اما با این حال، نرخ بیکاری همچنان زیر ۴ درصد است و تعداد مشاغل خالی از تقاضا بیشتر است.
فرهنگ کار در هلند چگونه است؟
کشوری که اولین بورس اوراق بهادار جهان را تأسیس کرد و اولین کشوری بود که ازدواج همجنس‌گرایان را قانونی کرد، بنابراین می‌توانید انتظار یک فرهنگی هم نوآور و هم تحمل‌پذیر را داشته باشید. از آنجا که اکثر مردم با دوچرخه به سر کار می‌روند، پوشش معمولاً غیررسمی است و ناهارها نیز ساده و کوتاه هستند – اغلب یک ساندویچ یا سالاد و با زمان کوتاه.
ساختارهای کاری در هلند نسبت به بسیاری از کشورها تخت‌تر هستند و «پولدرینگ»، یک روش توافقی در تصمیم‌گیری که گفته می‌شود از همکاری‌های مورد نیاز برای مدیریت آب در مناطق زیر سطح دریا سرچشمه گرفته، به این معنی است که ممکن است کل تیم‌ها قبل از انجام یک وظیفه مشورت شوند. و آماده باشید برای بازخوردهای صریح: هلندی‌ها به داشتن شهرتی برای رک‌گویی معروف هستند.
فضاهای کار مشترک در سراسر شهرهای هلند شکل گرفته‌اند و به کارآفرینان امکان می‌دهند تا شبکه‌های خود را گسترش دهند. هاب‌هایی مانند BlueCity در روتردام و Startup Village در آمستردام، نشان‌دهنده صحنه پشتیبان استارتاپی در هلند و فرصت‌هایی است که برای کسب‌وکارهای نوپا در اینجا وجود دارد.
رفاه در محل کار به خوبی جا افتاده است، با دستمزد حداقل، حداکثر ۶۰ ساعت کار در هفته، و یک سیستم حمایتی قوی در صورت بروز بیماری و ناتوانی در کار. علاوه بر تعطیلات ملی، کارگران حداقل ۲۰ روز مرخصی در سال دارند، اگرچه ۲۵ روز مرخصی معمول است.
پیتر یوپ ون دن برینک، از آژانس املاک کارلا ون دن برینک در آمستردام، مشاهده کرده که مشتریان اغلب پس از زندگی در مکان‌های دیگر، مانند پاریس، مونیخ یا رم، به هلند بازمی‌گردند؛ جایی که او می‌گوید: «شما باید زبان آنجا را بدانید تا بتوانید خود را وفق دهید.»
او ادامه می‌دهد: «کنترل اجتماعی بالا است، کودکان به خوبی محافظت می‌شوند و کیفیت تعادل کار/زندگی بسیار خوب است. من می‌بینم که بسیاری از مهاجران پس از حدود ۱۰ سال به هلند بازمی‌گردند و دید بلندمدت‌تری اتخاذ می‌کنند. آن‌ها از سائوپائولو، هنگ‌کنگ، نیویورک و توکیو به آمستردام بازمی‌گردند و می‌گویند: شما هیچ ایده‌ای ندارید!»
منبع : raconteur.net
انتهای مطلب
